Gdańsk Archipelag Kultury bierze udział w Projekcie Projektowanie Uniwersalne Kultury – dostępność w instytucjach kultury

Projekt koncentruje się na tematyce dostępności oraz integracji osób z niepełnosprawnościami i seniorów w działania instytucji kultury. Jego celem jest zwiększenie dostępności instytucji kultury poprzez dostosowanie i realizację oferty kulturalnej. W ramach projektu pracownicy instytucji wezmą udział w serii szkoleń, które pozwolą świadomie i z empatią planować oraz wdrażać rozwiązania zwiększające dostępność.

„Projektowanie uniwersalne kultury – dostępność w instytucjach kultury” jest finansowane w ramach działania 3.3 „Systemowa poprawa dostępności”, Priorytetu III „Dostępność i usługi dla osób z niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027.

Projekt realizowany jest przez Narodowe Centrum Kultury we współpracy z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

Więcej informacji na temat projektu można znaleźć na stronie: Narodowe Centrum Kultury szkolenia

Gdański Archipelag Kultury po raz drugi bierze udział w Wielkiej Orkiestrze Świątecznej Pomocy! W tym roku, w 33. Finale, tematem przewodnim jest bezpieczeństwo i zdrowie dzieci, a celem zbiórki jest wsparcie onkologii i hematologii dziecięcej.

Gdańskie Lodowisko tylko dla Ciebie!

Jeśli marzyłeś_aś o prywatnym lodowisku, to mamy wyjątkową propozycję – weź udział w aukcji WOŚP i wylicytuj niezapomnianą godzinę na Gdańskim Lodowisku.

Co oferujemy w ramach aukcji?

• Cała tafla lodowiska na godzinę tylko dla Ciebie – 11 marca 2025 roku.
• Możesz zaprosić aż 200 osób – przyjaciół, rodzinę, znajomych lub… zupełnie obcych ludzi.
• Bezpłatny sprzęt – łyżwy i kaski z naszej wypożyczalni.

Nie przegap tej okazji!

To jedyna taka szansa, by zorganizować prywatną imprezę na lodzie! Licytacja trwa, a cały dochód przekazywany jest na szczytny cel.

Zapraszamy do licytowania! Licytację można znaleźć pod tym linkiem – LICYTUJ

Gramy w orkiestrze WOŚP razem z Regionalnym Centrum Wolontariatuw Gdańsku (Sztab 6066).

Zakończyliśmy projekt szkoleniowy „Festiwal Zrównoważony” dla kadry Gdańskiego Archipelagu Kultury. Celem projektu było rozwijanie umiejętności w planowaniu i organizacji wydarzeń kulturalnych w sposób efektywny i zrównoważony, a także zapobieganie wypaleniu zawodowemu. Mimo ograniczonego czasu udało się wprowadzić nowe narzędzia i metody pracy, które pomogą w organizacji przyszłych wydarzeń, między innymi, takich jak Międzynarodowy Festiwal Teatrów Ulicznych i Plenerowych FETA.

Główne elementy projektu

W ramach projektu odbyły się:

• warsztaty retrospektywne dla kadry kierowniczej,
• konsultacje dla kadry zarządzającej,
• sesje mentoringowe,
• warsztaty tematyczne, w tym „ZaprojektujMY sobie zmianę”, „Narzędzia cyfrowe”, oraz zajęcia z wykorzystania metod Dragon Dreaming i Action Learning,
• podsumowanie projektu w formie spotkania końcowego.

Narzędzia i metody pracy

Metoda kreatywnego planowania projektów – Dragon Dreaming pomogła zespołowi spojrzeć na organizację wydarzeń z perspektywy współpracy i wspólnej wizji. Z kolei dzięki Action Learning zespół mógł analizować rzeczywiste problemy i opracowywać innowacyjne rozwiązania podczas praktycznych ćwiczeń.

Rezultaty projektu

Projekt przyniósł konkretne rezultaty, takie jak rozwój umiejętności liderskich, lepsze zarządzanie czasem i zasobami oraz ujednolicenie metod pracy. Zespół szczególnie docenił okazję do refleksji nad procesami organizacyjnymi oraz wprowadzenie narzędzi pomagających zapobiegać wypaleniu zawodowemu.

Kadra szkoleniowa

Joanna Grandzicka
Coach Action Learning, trenerka biznesu, facylitatorka

Lubię ludzi, stąd pewnie w każdej organizacji, w której byłam, którą tworzyłam i zarządzałam to ludzie byli dla mnie największą inspiracją i źródłem rozwoju i energii. Przez wiele lat zarządzając Starterem z jednej strony aktywnie uczestniczyłam w budowaniu i ewoluowaniu zespołu, z drugiej mogłam obserwować i towarzyszyć tworzeniu się nowych zespołów wśród startupów i początkujących firm. Dzięki temu, byłam blisko liderów, ich wątpliwości i rozterek, sukcesów i osiągnięć w rozwoju firmy. Wierzę, że to ludzie tworzą organizacje a nie organizacje ludzi. Mam szczęście do mądrych osób w moim otoczeniu, dzięki którym ufam, że przy odpowiedniej dbałości i słuchaniu swoich pracowników, a przez to zbiorowego głosu organizacji można wiele osiągnąć. Action Learning jest dla mnie taką właśnie platformą do doświadczania, dzielenia się i uważności. Jest też procesem z właściwą dla siebie strukturą, która zamiast ograniczać, wyzwala. Daje wielkie możliwości na rozwój zarówno dla ludzi, jak i dla organizacji. To trochę jak paradoks szczęścia – im więcej się nim dzielimy, tym mamy go więcej.

Małgorzata Jasnoch
Coach Action Learning, doświadczona menedżerka, trenerka i doradczyni biznesowa

Gdybym miała krótko przedstawić siebie, to bym powiedziała, że od zawsze fascynują mnie ludzie. Motorem moich działań jest współpraca z nimi i współtworzenie, najchętniej rzeczy nowych, niebanalnych, przecieranie szlaków i nieodkrytych głębin. Jestem typem motywatora i aktywatora energii. Od ponad 20 lat zarządzam ludźmi i zespołami, od kilku do kilkudziesięcioosobowych. Tworzę nowe marki od zera, nowe odziały dużych międzynarodowych firm, nowe sieci kooperacyjne. Pomagam rozwijać się biznesom, ale też towarzyszę w przekształcaniu, gdy na drodze wzrostu poprzednie formuły się wyczerpują i potrzebne jest świeże spojrzenie. Prowadząc Gdański Inkubator Przedsiębiorczości STARTER, a teraz firme TEAL miałam okazję przyglądać się setkom różnych biznesów, ich liderom, zespołom, w trakcie tworzenia, rozwoju i zmieniania kultury współpracy. Wiem jedno, że zarówno w młodych biznesach, jak i tych od wielu lat na rynku, niezbędna jest możliwość spojrzenia z zewnątrz, przy wspierającym oku kogoś przyjaznego i doświadczonego. Sam lider i jego zespół pracując intensywnie operacyjnie, wielu rzeczy nie jest w stanie zauważyć. Lubię być tym lustrem. Fascynujące jest dla mnie rozkwitanie uśmiechu na ustach osób, którym pewne rzeczy się rozjaśniają przez „przegadanie” z innymi i wypracowanie dedykowanych rozwiązań.
Kilka lat temu rozpoczęłam też moją fascynującą przygodę z mindfulness, czyli uważnością w życiu codziennym i medytacjami, które dają mi wewnętrzny spokój i siłę do działania w zmiennym świecie i przyspieszonym działaniu. Dzielę się tym z innymi, gdy tempo życia i wielość bodźców odbiera im radość życia i skuteczność działania.

Dziękujemy wszystkim uczestnikom za zaangażowanie i wkład w realizację tego ważnego projektu. Wierzymy, że zdobyte doświadczenia zaowocują w przyszłych działaniach!

Wsparcie finansowe i realizacja

Projekt „Festiwal Zrównoważony” został zrealizowany dzięki dofinansowaniu z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności (KPO). Dzięki tym środkom udało się przeprowadzić kompleksowy program szkoleniowy, który rozwinął kompetencje zespołu GAK i stworzył solidne podstawy do bardziej zrównoważonej pracy nad festiwalem.