Praca GAK

Prezydent Miasta Gdańska ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Gdańskiego Archipelagu Kultury

1. Nazwa, siedziba i adres instytucji kultury:

Gdański Archipelag Kultury, ul. Dworcowa 9, 80-026 Gdańsk, zwany dalej jako „GAK”.

2. Wymagania formalne:

• minimum 10-letnie doświadczenie pracy w kulturze;
• minimum 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem, w tym zespołami projektowymi;
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych;
• obywatelstwo polskie;
• kandydat na stanowisko dyrektora powinien nie być karany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, oraz nie być karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. z 2021 r. poz. 289).

3. Wymagania merytoryczne:

• znajomość przepisów prawa z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego (w szczególności gminnego); finansów publicznych; zamówień publicznych; prawa pracy; postępowania administracyjnego oraz organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej;
• znajomość specyfiki pracy w instytucjach kultury oraz zagadnień związanych z edukacją kulturalną oraz animacją;
• znajomość problematyki będącej przedmiotem działalności GAK.

4. Preferowane kryteria dodatkowe:

• umiejętności w zakresie zarządzania i organizacji pracy;
• doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych wydarzeń, projektów kulturalnych i edukacyjnych oraz znajomość trendów w kulturze, animacji i edukacji kulturalnej;
• znajomość lokalnych i krajowych środowisk twórczych;
• dobra znajomość w mowie i piśmie przynajmniej jednego języka obcego;
• doświadczenie z zakresu pozyskiwania środków finansowych na działalność kulturalną;
• kreatywność;
• umiejętności interpersonalne;
• komunikatywność;
• dyspozycyjność.

5. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

• kierowanie całokształtem działalności GAK celem realizacji zadań objętych statutem GAK, zgodnie z przepisami prawa i obowiązującymi procedurami;
• realizacja programu określonego umową, o której mowa w art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. z 2020 r. poz. 194 z późn. zm.);
• reprezentowanie GAK na zewnątrz;
• zarządzanie mieniem i dbałość o gospodarkę finansową GAK;
• realizacja inwestycji i remontów budynków GAK;
• przygotowywanie i przedstawianie Organizatorowi orazx innym podmiotom planów i sprawozdań określonych właściwymi przepisami prawa;
• zatwierdzanie informacji i sprawozdań rzeczowych oraz finansowych z wykonania planu i z całokształtu działalności, wydawanie wymaganych przepisami prawa i obowiązującymi procedurami zarządzeń, regulaminów, komunikatów itp. niezbędnych do prawidłowego działania GAK, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa;
• poszukiwanie i pozyskiwanie źródeł finansowania dla projektów realizowanych przez GAK;
• zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej
• wykonywanie w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego zadań kierownika zamawiającego;
• podejmowanie czynności z zakresu prawa pracy, a w szczególności zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę z pracownikami;
• współpraca z organizacjami pozarządowymi i innymi podmiotami oraz Urzędem Miejskim w Gdańsku w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej.

6. Warunki pracy i płacy:

Kandydat wyłoniony w konkursie zostanie zatrudniony na stanowisku dyrektora GAK na podstawie powołania na czas określony, na warunkach określonych przez Prezydenta Miasta Gdańska. Wynagrodzenie w przedziale 10 000-14 000 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.

7. Wnioski składane przez kandydatów na stanowisko dyrektora muszą zawierać:

• pisemne zgłoszenie do konkursu z motywacją kandydowania (podpisany dokument);
• CV (podpisany dokument) z opisem zawierającym przebieg nauki, wykazem wszystkich dotychczasowych miejsc pracy z wyszczególnieniem stażu pracy w tych miejscach wraz z adresem do korespondencji elektronicznej;
• kserokopie lub odpisy dokumentów potwierdzających: wykształcenie (np. świadectwo, dyplom ukończenia studiów wyższych), posiadane kwalifikacje i umiejętności (dyplomy, zaświadczenia itp.),
• udokumentowane 10-letnie doświadczenie pracy w obszarze kultury (kserokopie: świadectw pracy, zaświadczeń, innych umów);
• udokumentowane 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem (kserokopie: świadectw pracy, zaświadczeń, innych umów);
• w przypadku spełniania kryteriów dodatkowych dokumenty potwierdzające ich spełnienie;
• opinie lub rekomendacje od osób związanych ze środowiskiem kultury (minimum 2);
• oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• oświadczenie, że kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
• oświadczenie (podpisany dokument), że kandydat wraża zgodzę na upublicznienie koncepcji programowej i koncepcji organizacyjnej GAK w przypadku wyłonienia na stanowisko dyrektora;
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) na potrzeby postępowania konkursowego;
• oświadczenie, że uczestnik nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o których mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2021 r. poz. 289 z późn. zm.) oraz że aktualnie nie toczy się przeciwko niemu postępowanie Rzecznika Dyscypliny Finansów Publicznych;
• oświadczenie (podpisany dokument), że uczestnik nie był karany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
• pisemne opracowanie autorskiej koncepcji programowej i organizacyjnej GAK w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju instytucji kultury o objętości maksymalnej do 20 stron formatu A4
• spis wszystkich dokumentów składanych we wniosku

Kandydat na stanowisko dyrektora GAK dokumenty wymienione w punktach 1, 2, 8, 9, 10, 11, 12,13 jest zobowiązany podpisać własnoręcznie. Wzór oświadczeń wymienionych w punktach 8-13 można pobrać w formie elektronicznej ze strony Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

8. Miasto Gdańsk, dalej „Organizator”, oczekuje, że GAK będzie instytucją dostępną, integrującą i demokratyczną, włączającą się w miejskie programy kulturalne i społeczne, współpracującą z artystami, aktywistami, najbliższym sąsiedztwem, jak i na rzecz ogółu mieszkańców miasta, instytucją prowadzącą działalność kulturalną i edukację na rzecz kultury, włączającą do swojej działalności członków lokalnej społeczności i wolontariuszy, twórczo aktywizującą mieszkańców Gdańska – zarówno najmłodszych, jak i dojrzałych, a także osoby zagrożone wykluczeniem.
9. Autorska koncepcja programowa i organizacyjna GAK wskazana w punkcie 7 ust. 13 powinna opierać się na powyższych założeniach. Powinna również wpisywać się w strategiczne dokumenty Miasta Gdańska ze szczególnym zwróceniem uwagi na Program Operacyjny Kultura i Czas Wolny, Program Operacyjny Integracja Społeczna i Aktywność Obywatelska, Model na Rzecz Równego Traktowania oraz Model Integracji Imigrantów.
10. Koncepcja powinna być przygotowana w oparciu o statut i regulamin organizacyjny oraz budżet GAK ze zwróceniem szczególnej uwagi na bieżące warunki finansowe placówki i potencjał rozwojowy, a także zawierać:

• zarys strategii rozwoju GAK do roku 2030;
• założenia programowe działalności;
• założenia organizacyjno-finansowe, w tym struktury organizacyjnej, polityki finansowej, modelu zarządzania i komunikacji;
• plan współpracy GAK z Miastem Gdańsk oraz innymi podmiotami, m.in. artystami, instytucjami, organizacjami pozarządowymi, radami dzielnic, sektorem prywatnym.

W przypadku wyboru przez komisję kandydata na stanowisko dyrektora GAK, jego koncepcja programowa i organizacyjna będzie stanowiła podstawę do uzgodnienia warunków organizacyjno-finansowych działalności instytucji kultury. Umowa będzie zawarta pomiędzy wybranym kandydatem a Organizatorem.

11. Termin i miejsce składania ofert: do dnia 16 grudnia 2021 r. Podpisaną ofertę wraz z załącznikami oraz spisem wszystkich dokumentów składanych we wniosku przez kandydata w zamkniętych kopertach z podanym imieniem, nazwiskiem oraz adresem zwrotnym kandydata, z dopiskiem „Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Gdańskiego Archipelagu Kultury-nie otwierać” należy:

• złożyć osobiście w Urzędzie Miejskim w Gdańsku: ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk (pokój nr 40), lub;
• przesłać na adres: Urząd Miejski w Gdańsku (Biuro Prezydenta ds. Kultury), ul. Nowe Ogrody 8/12, 80-803 Gdańsk.

Za datę złożenia wniosku uważa się datę wpływu do Urzędu Miejskiego w Gdańsku.

Oferty, które wpłyną po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane i podlegają zwrotowi.

12. Informacji o konkursie oraz warunkach organizacyjno-finansowych GAK udziela p. Aleksandra Przybytniak, pracownik Biura Prezydenta ds. Kultury, pod adresem przybytniak@gdansk.gda.pl lub pod numerem telefonu 58 323 65 17.
13. Przebieg postępowania konkursowego:

• Prezydent Miasta Gdańska powoła komisję konkursową oraz ustali tryb jej pracy.
• Tryb pracy oraz skład komisji powołanej do wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora GAK zostaną opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Miasta Gdańska.
• Zgłoszenia uczestników zostaną ocenione przez komisję konkursową. O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej uczestnicy zostaną poinformowani indywidualnie.
• W toku rozmowy kwalifikacyjnej zostanie sprawdzona wiedza, umiejętności i predyspozycje kandydata na stanowisko dyrektora GAK.
• Po zakończeniu etapu rozmów kwalifikacyjnych, komisja konkursowa przekaże Prezydentowi Miasta Gdańska wyniki konkursu.
• Powołania kandydata na stanowisko dyrektora GAK dokona Prezydent Miasta Gdańska lub rozstrzygnie o zakończeniu konkursu bez wyboru kandydata.
• Przewiduje się, że rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w ciągu 60 dni od końcowego terminu składania ofert.
• O wynikach konkursu uczestnicy zostaną poinformowani pisemnie.

14. Czynności po wyborze kandydata:

• Przed powołaniem na dyrektora GAK, Prezydent Miasta Gdańska zawiera z wybranym kandydatem odrębną umowę w formie pisemnej, w której określa się warunki organizacyjno-finansowe działalności instytucji kultury oraz program jej działania. Odmowa zawarcia umowy przez wybranego kandydata na stanowisko dyrektora GAK powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
• Wybrany kandydat na stanowisko dyrektora GAK jest zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Brak jego złożenia we wskazanym terminie powoduje jego niepowołanie na to stanowisko.
• Dyrektor GAK zostanie powołany na czas określony – 3 lat.

15. Przez złożenie dokumentów uczestnik konkursu wyraża zgodę na poddanie się procedurze konkursowej określonej w niniejszym ogłoszeniu.
16. Oferty, które wpłynęły w terminie nie są zwracane.

ZARZĄDZENIE NR 1791/21 PREZYDENTA MIASTA GDAŃSKA